Alors que le tribunal du travail de Bruxelles a jugé illégal en novembre dernier le règlement de travail d’Actiris interdisant le port de tout signe convictionnel, nous ferons le point sur la question des signes extérieures d’appartenance convictionnelle. De quoi parle-t-on exactement? Entre interdiction totale et accommodements raisonnables, peut-on trouver une voie intermédiaire? Comment appréhender et gérer au mieux la diversité convictionnelle sur les lieux de travail, que ce soit dans les entreprises privées ou dans la fonction publique?   Invités: Nathalie Denies, juriste au Centre interfédéral pour l’égalité des chances et administratrice du CAL, et Joël Le Déroff, Senior Advocacy Officer à l’ENAR (European Network Against Racism)